Våre tjenester

Vi leverer en online database med kandidater, for styrerekruttering. Tjenesten skaper verdi for både kandidater og virksomheter da vi benytter innovasjon og teknologi for å utfordre dagens styrerekruttering. Vi vil bidra til likestilling og mangfoldighet i morgendagens styrer og tilbyr flere tilleggstjenester. Vår tjeneste gjør det enklere for kandidater å melde interesse for styreverv, og gir virksomheter et større og mer mangfoldig utvalg av kvalifiserte kandidater.

Bli kandidat Finn kandidat

Tilleggstjenester

Aboard har også en rekke tilleggstjenester for å støtte styrer og eierskap i sitt arbeid. Våre tilleggstjenester er nærliggende til styrearbeid og eierutøvelse, og har synergier i forhold til styrerekruttering.

Evaluering:

  • Styreevaluering

    Styreevaluering er viktig for styret og for eierskapet. En godt gjennomført evaluering gir styret tilbakemelding på hva de er gode på og hvor de har forbedringspunkter, hvilken kompetanse og erfaring de er sterke på og hvilke mangler man opplever. Styreevaluering kan gi innblikk i hvordan styret er som kollegium, hvordan styret oppfatter sin beslutningsrisiko og hvordan styret støtter virksomhetens utvikling.

    Eierskapet kan bruke styreevaluering for å undersøke hvordan eierstrategi implementeres gjennom styrets arbeid, kvalitetssikre intensjonen eierskapet har gjennom styrets arbeid, og kan brukes som et verktøy for valgkomiteens arbeid med å finne fram til riktige styrekandidater.

    • Aboard tilbyr gjennomføring av styreevaluering for sine medlemmer, kvantitativt og kvalitativt, digitalt og intervjubasert, og leverer utfyllende oppsummering av resultatene, anonymisert, og rettet mot de ulike mottakergruppene (eier, valgkomite og styret)

  • Eierevaluering

    Eier-evaluering er et nytt konsept som har samme viktighet som styreevaluering, fokusert på eierskapet. Eier-evaluering er skreddersydd for selskaper med ulike eierfraksjoner, for eksempel ulike familiegrener. For en virksomhet er det viktig at eierskapet har en felles forståelse og en samlet enighet seg imellom om retning. Det er viktig at eierskapet som helhet hører hverandre, og i fellesskap kan jobbe fram sin samlende retning for eierskapsutøvelse. Eier-evaluering gir eierne innblikk i hvordan eierne utøver og vurderer sitt eierskap.

    Eier-evaluering brukes av eierne til utvikling av eierskapet, og kan brukes som et verktøy for valgkomiteens arbeid med å finne fram til riktige styrekandidater.

    • Aboard tilbyr gjennomføring av eier-evaluering for sine medlemmer, kvantitativt og kvalitativt, digitalt og intervjubasert, og leverer utfyllende oppsummering av resultatene, anonymisert, og rettet mot de ulike mottakergruppene (eier, valgkomite).

Rådgivning:

  • Coaching

    Aboard bistår gjerne med coaching av styremedlemmer og styreledere slik at disse utvikler seg i sin rolle i styret, og at de bidrar ytterligere til utvikling av styret som kollegium.

    For styreleder har vi også spesielt fokus på relasjon og dialog med virksomhetens ledelse, møteledelse og gruppedynamikk.

    Aboard har kompetanse, og kan også være personlig mentor for Styreleder, styremedlem og for CEO.

  • Teamutvikling

    Team-utvikling av styret Aboard støtter gjerne styret med team-utvikling slik at styret som kollegium fungerer godt og utvikler seg som gruppe. Dette kan være relevant når man får inn nye styremedlemmer, ny styreleder eller ny leder i en virksomhet.

  • Generasjonsskifte

    Aboard bistår eiere i diskusjon rundt generasjonsskifte og strukturering av styret i forhold til generasjonsskifte. Det er viktig å bruke god tid og planlegge i forhold til generasjonsskifte. Det praktiske og det emosjonelle må hensyntas og diskusjoner omkring ulike mulighetsrom er essensielt. Aboard støtter gjennom slike prosesser og kan være en uavhengig, erfaren tredjepart med andre relevante erfaringer og innfallsvinkler som kan bidra til en positiv og fruktbar diskusjon.

  • Kursing

    Behovsbasert kursing i praktisk styrearbeid Aboard samarbeider med flere leverandører av kurs og sertifisering i styrearbeid. Alle våre styrekandidater får tilbud om kurs og sertifisering. Selv gjennomfører vi kurs og workshops i praktisk styrearbeid. Vi skreddersyr opplegg for den enkelte virksomhet, og vi tilbyr møteplasser for enkeltpersoner fra ulike styrer.

  • Foredrag

    Aboard bidrar gjerne med foredrag omkring styrearbeid i praksis, styret som team, team-utvikling av styrer, eierevaluering, styreevaluering, styresammensetning og styrerekruttering.  Ta gjerne kontakt med oss for en prat og et tilbud på disse tjenestene. Vi har også samarbeid med andre profesjonelle miljøer som kan bistå med slike tjenester.Aboard har kandidater til styreverv med stor bredde og variert kunnskap. Les mer om kandidatene våre.

«Aboard sitt fokus på mangfoldighet resulterte i at personen vi rekrutterte både hadde god situasjonsforståelse og gode forutsetninger for å tenke scenarioer ut ifra fremtidens holdepunkter.»

Sarah Leszinski
KOI Fargestudio

«Du får anledning til å velge mellom ulike kandidater, samt at det er en fin mulighet for at kandidatene kan vurdere selskapet på en profesjonell måte, før det inngås et forpliktende samarbeid.»

Hanne Finstad
Forskerfabrikken

«Under SHE Konferansen 2022, var Aboard på plass og synliggjorde viktigheten av et mangfoldig styre både via en kreativ stand og workshop. De støtter opp om SHE’s visjon «Promoting change until all are included», noe som er viktig idag med økt krav til bærekraftige tilnærminger samt mangfold.»

Astrid Skaugseth
CEO, SHE Community

Kontakt oss          Personvernerklæring         Facebook         LinkedIn

Våre kandidater          Q&A         Om Aboard         Logg inn

A BOARD AS, co/Melbye House, Akersgata 16, 0158 Oslo         hei@aboard.no         404 03 553

© A Board AS 2022